Quem eu sou, faz a diferença

Olá!

Não sei de quem é a autoria do texto abaixo, mas gostei muito e gostaria de compartilhar. 

"Uma professora de determinado colégio decidiu homenagear cada um dos seus formandos dizendo-lhes da diferença que tinham feito em sua vida de mestra. Chamou um de cada vez à frente. Começou dizendo a cada um a diferença que tinham feito para ela e para os outros da turma. Então deu a cada um uma fita azul, gravada com letras douradas que diziam: 'Quem Eu Sou, Faz a Diferença'.

Mais adiante, resolveu propor um Projeto para a turma, para que pudessem ver o impacto que o reconhecimento positivo pode ter sobre uma comunidade. Deu a cada aluno mais três fitas azuis, com os mesmos dizeres, e os orientou a entregarem as fitas para as pessoas que conheciam e  que achavam que desempenhavam um papel diferente. Mas que deveriam acompanhar os resultados para ver quem homenagearia quem, e informar esses resultados à classe ao fim de uma semana.

Um dos alunos procurou um Office boy de uma empresa próxima, e o homenageou por um dia tê-lo ajudado. Deu-lhe uma fita azul, pregando-a em sua camisa. Feito isso, deu-lhe as outras duas fitas dizendo:  'Estamos desenvolvendo um projeto na escola sobre reconhecimento, e gostaria que você escolhesse alguém para homenagear, entregando-lhe uma fita azul, e mais outra, para que ela, por sua vez, também possa homenagear a uma outra pessoa, e manter este processo vivo. Mas depois, por favor, me conte o que perceber ter acontecido.'

Mais tarde, naquele dia, o Office boy procurou seu chefe, que era conhecido, por sinal, como uma pessoa de difícil trato. Fez seu chefe sentar, disse-lhe que o admirava muito por ser um gênio criativo. O chefe pareceu ficar muito surpreso. O subalterno perguntou a ele se aceitaria uma fita azul e se lhe permitiria colocá-la nele. O chefe surpreso disse: 'É claro.' Afixando a fita no bolso da lapela, bem acima do coração, o Office boy deu-lhe mais uma fita azul igual e pediu: 'Leve esta outra fita e passe-a a alguém que você também admira muito.' E explicou sobre o projeto de classe do menino que havia dado a fita a ele próprio.

No final do dia, quando o chefe chegou a sua casa, chamou seu filho de 14 anos e o fez sentar-se diante dele. E disse:  'A coisa mais incrível me aconteceu hoje. Eu estava na minha sala e um dos Office boys subalternos veio e me deu uma fita azul pelo meu gênio criativo. Imagine só! Ele acha que sou um gênio! Então me colocou esta fita que diz que 'Quem Eu Sou Faz a Diferença'. Deu-me uma fita a mais pedindo que eu escolhesse alguma outra pessoa que eu achasse merecedora de igual reconhecimento. Quando vinha para casa, enquanto dirigia, fiquei pensando em quem eu escolheria e pensei em você'. Gostaria de homenageá-lo. Meus dias são muito caóticos e quando chego em casa, não dou muita atenção a você. As vezes grito com você por não conseguir notas melhores na escola, e por seu quarto estar sempre uma bagunça. Mas por alguma razão, hoje, agora, me deu vontade de tê-lo à minha frente. Sabe, simplesmente, para dizer a você, que você faz uma grande diferença para mim. Além de sua mãe, você é a pessoa mais importante da minha vida. Você é um grande garoto, filho, e eu te amo!'

O menino, pego de surpresa, desandou a chorar convulsivamente sem parar. Ele olhou seu pai e falou entre lágrimas:  'Pai, poucas horas atrás eu estava no meu quarto e escrevi uma carta de despedida endereçada a você e à mamãe, explicando porque havia decidido me suicidar e lhes pedindo perdão'. Pretendia me matar enquanto vocês dormiam. Achei que vocês não se importavam comigo. A carta está lá em cima, mas acho que não vou mais precisar dela. O pai foi lá em cima e encontrou uma carta cheia de angústia e de dor.

O homem foi para o trabalho no dia seguinte completamente mudado. Ele não era mais ranzinza e fez questão de que cada um dos seus subordinados soubesse a diferença que cada um fazia. O Office boy que deu origem a isso ajudou muitos outros e nunca esqueceu de lhes dizer que cada um havia feito uma diferença em sua vida... A conseqüência desse projeto é que cada um dos alunos que participou dele aprendeu uma grande lição. De que 'Quem Você É Faz sim, uma Grande Diferença'.

 Você já parou para pensar que faz muita diferença na vida das pessoas ao seu redor, na sua família, na sua faculdade e no seu trabalho? Mais importante ainda: você já analisou quais são as pessoas que fazem a diferença na sua vida? 

Muitas vezes não percebemos e não damos a devida importância às pessoas próximas a nós.

 Precisamos expressar mais isso: reconhecendo, elogiando, expressando para as pessoas com quem convivemos a diferença que elas fazem em nossas vidas e assim, também faremos diferença na vida das pessoas, em nossas famílias, nas empresas em que trabalhamos. Assim construiremos um mundo muito melhor.

Humildade e Grandeza

Em Nota Oficial, a CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil) comunicou a renúncia do Papa Bento XVI

"“Tu és Pedro e sobre esta pedra edificarei minha Igreja” (Mt 16,18)A Conferência Nacional dos Bispos do Brasil-CNBB recebe com surpresa, como todo o mundo, o anúncio feito pelo Santo Padre Bento XVI de sua renúncia à Sé de Pedro, que ficará vacante a partir do dia 28 de fevereiro próximo. Acolhemos com amor filial as razões apresentadas por Sua Santidade, sinal de sua humildade e grandeza, que caracterizaram os oito anos de seu pontificado."

O Papa comunicou sua renuncia durante uma reunião com os cardeais. 

"Caros irmãos:

Convoquei-os para este consitório, não apenas para as três canonizações, mas também para comunicar a vocês uma decisão de grande importância para a vida da Igreja. Após ter repetidamente examinado minha consciência perante Deus, eu tive certeza de que minhas forças, devido à avançada idade, não são mais apropriadas para o adequado exercício do ministério de Pedro. Eu estou bem consciente de que esse ministério, devido à sua natureza essencialmente espiritual, deve ser levado não apenas com com palavras e fatos, mas não menos com oração e sofrimento. Contudo, no mundo de hoje, sujeito a mudanças tão rápidas e abalado por questões de profunda relevância para a vida da fé, para governar a barca de São Pedro e proclamar o Evangelho, é necessário tanto força da mente como do corpo, o que, nos últimos meses, se deteriorou em mim numa extensão em que eu tenho de reconhecer minha incapacidade de adequadamente cumprir o ministério a mim confiado. Por essa razão, e bem consciente da seriedade desse ato, com plena liberdade, declaro que renuncio ao ministério como Bispo de Roma, sucessor de São Pedro, confiado a mim pelos cardeais em 19 de abril de 2005, pelo qual a partir de 28 de fevereiro de 2013, às 20h, a Sé de Roma, a Sé de São Pedro, vai estar vaga e um conclave para eleger o novo Sumo Pontífice terá de ser convocado por quem tem competência para isso.

Caros irmãos, agradeço sinceramente por todo o amor e trabalho com que vocês me apoiaram em meu ministério, e peço perdão por todos os meus defeitos. E agora, vamos confiar a Sagrada Igreja aos cuidados de nosso Supremo Pastor, Nosso Senhor Jesus Cristo, e implorar a sua santa mãe Maria para que ajude os cardeiais com sua solicitude maternal, para eleger um novo Sumo Pontífice. Em relação a mim, desejo também devotamente servir a Santa Igreja de Deus no futuro, através de uma vida dedicada à oração.

Vaticano, 10 de fevereiro de 2013.

BENEDICTUS PP. XVI"

O comunicado do Papa Bento XVI surpreendeu o mundo e em pleno Carnaval mudou o foco dos noticiários.  Independente da religião, muitos se perguntam até agora sobre o real motivo da renúncia. Saúde, pressão política? Os próprios noticiários, que trazem as informações diretamente do Vaticano, se ocupam de propor teorias e motivos para a renuncia. 

Fora o motivo que possa existir por detrás da renuncia (que não cabe a este blog julgar), o acontecimento leva a uma reflexão muito relevante para a área de Gestão de Pessoas (este sim, tema deste blog). 

• O que faz um líder renunciar ao seu cargo?
• O que caracteriza este ato? 

A nota da CNBB, fala em ato de humildade e grandeza. Não vejo de forma diferente. 

A liderança, vem acompanhada inevitavelmente da vaidade, da sensação de poder. Muitos não sabem administrar todos esses sentimentos e emoções. Realmente é necessário estar preparado para assumir uma liderança. 

Quem nunca ouviu falar que o líder deve dar exemplo para poder cobrar? 

Um líder deve ser antes de tudo um exemplo para sua equipe, uma pessoa admirada e inspiradora. Em todos os seus atos.

Não é fácil ser líder. Deve-se saber administrar e gerir a equipe, orientar em caso de dúvidas, apontar o melhor caminho, acompanhar se for necessário. Chamar a atenção quando preciso, ser assertivo. Ensinar. Cobrar. Levar a equipe unida à alcançar seus objetivos. 

E quando o líder não se vê mais em condições de continuar? 

Deve seguir seu caminho e continuar, afinal seu posto é muito importante? Ou deve deixar o cargo para outra pessoa? 

Eu fico com a segunda opção.

O verdadeiro líder, deve ser capaz de formar sua equipe e estar desprendido de qualquer vaidade. Seu cargo é apenas um cargo, outro pode assumir. Pelo seu bem próprio  pelo bem de todos. 

"Se é para o bem de todos e felicidade geral da Nação, estou pronto! Digam ao povo que fico." Esta frase foi dita em 1822 por Dom Pedro I e é conhecida até hoje.

Pois, o verdadeiro líder tem de ser capaz de dizer "Se é para o bem de todos e felicidade geral da Nação, estou pronto! Digam ao povo que me retiro."

Humildade e Grandeza.

Duas características muito importantes, mas também muito difíceis de serem encontradas hoje em dia. 

Duas características imprescindíveis para uma liderança, ser ainda mais admirada.